社会福利与养老服务评估专业委员会

践行协会宗旨，在协会的统一部署下，积极配合政府主管部门推动养老评估体系建设工作，积极开展全市养老服务评估、老年人能力评估、养老设施评估以及评估人才培训等工作。

一、工作宗旨

秉承“公益为民，共建和谐”的理念，树立“独立、客观、公正、专业、服务、效率”的服务宗旨，建立高素质评估专业团队，为社会福利和养老服务机构提供优质服务。

二、业务范围

养老机构等级、为老服务社会组织等级、老年服务与管理、养老设施建设、老年人能力等评估，评估技术咨询、技术培训等。

三、主要工作职责

1.坚决执行协会下达的各项指令，完成好协会交给的各项工作任务；

2.建立健全养老服务相关各项评估制度，推进社会养老服务评估体系建设；

3.探索评估结果综合利用机制，合理配置养老服务资源，充分调动和发挥社会力量参与，全面提升养老机构服务质量和运行效率；

4.配合协会加强对养老服务评估工作的指导，探索建立有效的监督约束机制，畅通评估对象沟通渠道。

四、组织机构

1.主任：梁朝军

2.副主任：范丽娜、赵纯德、曹野、于涛

3.委员：协会会长、副会长单位的相关负责人

4.专委会办公室主任：张晓艾

五、主任职责

1.根据协会年度工作部署制定本专委会工作并制定落实措施；

2.负责政府购买服务的专项基金项目进行招投标工作，制定落实方案；

3.负责养老服务评估人才培训实训基地建设，师资队伍、考核考评队伍建设；

4.负责专委会的制度建设、团队建设及内部管理；

5.负责专委会工作范围业务拓展以及项目合作；

6.根据业务工作拓展情况开展调研工作及业务研讨会。

六、副主任岗位职责

1.协助主任完成各项工作；

2.完成领导交办的其他工作。

七、委员岗位职责

1.全市民政部门、福利机构、养老机构及相关单位联络工作；

2.各种会务、统计、资料准备等工作；

3.邮箱、网站、QQ群信息管理和发布；

4.部门内部文件管理；

5.领导交办的其他工作。

八、专委会办公室主任岗位职责

协调和监督专委会各项工作的实施，做好上传下达，推进专委会工作的开展。

九、工作要点

1.老年人能力评估工作管理方案；

2.为老服务机构星级评估工作；

3.协调开办评估师培训班。